她既是司里这份蓝图的助力，也是贝莉打探德西私生活的眼线。

对她的空降，司里几日前事先知情。但这是母亲的安排，他不想违背。另外，最近一周他着实太忙。对无关痛痒的事，不愿介意。

此时，索菲却被始终站在司里侧旁的那个黑发姑娘，吸引住了目光。

这个身着简洁及膝黑裙、身材娇小的姑娘，她是谁？

对华国人，索菲之前从不交往、也不了解。慕尼黑也并非主流留学目的地，没有美国那么热门。

索菲之前对华国人丝毫不感兴趣。虽然社会文化要求包容，她不会明显流露出歧视，但作为纯种白人，那种与生俱来的优越感爆棚。平时交际的圈子，也比较排斥有色人种。她就是那种隐性持有傲慢与偏见血统观念的年轻人之一。

如果不是贝莉派她来。如果不是她对司里有意、特来追随。她不会来这个国家。欧洲各国是她最喜欢的，是她旅游度假的首选目的地。

索菲的眼睛注视着司里和阿碧。看上去总裁和他的小助理，行为举止极为正常，连特别具体的眼神交流都没有。非常工作的状态。

不过索菲依然很想探究，这个助理是从哪儿来的。

本土招聘? 这么快嚒？为什么司里身边，独独要一个亚洲女孩？

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从阿碧的视角看。今日在座的，除了司里的那几位资深亲信，其他高管都是技术派的。工程师、技术专家、项目经理。

有好几位九十年代去德国留学、后来留德工作、服务于ADK多年的华籍高管。都是三四十岁年富力强的中坚力量，很可能已经入了籍。家眷都在德国。因为对本土熟悉，所以又被派了回来，薪酬相当高。后续产业稳定了，也可以让家属回来随同陪伴。

能进这间会议室的。就没有太多年轻人。所谓青年才俊，还真没有几个。

司里重视这个新市场，高管也不会选择太年轻的。都是富有经验的。

总体上德华面孔高管比例8:2，德国人居多。像阿碧这样的华国年轻女孩，绝无仅有。

从阿碧的角度来观察，也是这种体会。管理层都在三十五岁以上。四五十岁的占一半以上。