因为公司很多事情都习惯在周一例会的时候汇报，这次也不例外，我倒是还有一个周末的时间恶补一下市场部的相关职责。

徐莹和吴艳也把她们拟定的人事部初步框架给到了我，让我周末回家好好思考下应该从哪里开始入手，既然已经答应了，那我一定会认真对待接下来的工作，毕竟这也是我事业大跃进的一个机会。

我和妍妍分享了这个消息，她对我在公司的发展速度之快都感到有些不可思议，直到周末见面的时候，她都还不敢相信。

“按照你的意思，那你是不是相当于被提拔为市场部领导啦？”

“哪有你说的那么轻松，我只是先垫上，应该还是会招一个经验丰富的进来吧。”

“话是这么说，可要是一直找不到呢？我们国内的市场多数都是以销售为主的，而你们公司的市场跟大多数公司都不同了。”

“这个的确，我昨天跟我爸聊了一会，他说他们公司的市场部也是销售为主的，更没什么要写文章的同事。”

“所以我觉得这是你的机会，不知道为什么，我觉得网络已经慢慢普及，相较于我们老一套的销售上门推销、熟人介绍等方法，网络的散播速度可能会更快。”

“这个我昨天回来就想过了，现在当下比较流行的微博就是一个突破口，但是微博这东西，都是年轻人在看，什么时候能像QQ一样普及那时候就好办多了。”

“那你现在有什么打算？”

“你知道我现在脑子里一直在想的一个问题是什么吗？”

“这些方面我还真猜不到。”

“生存，我们人类在生存，而公司也一样，如果把这两个做比较，你会发现很多共通的地方，比如说，我们人类如果太弱小，那就会被欺负，而如果我们强大了，那么自然而然的就有人会溜须拍马的迎上来。

公司也是这样，而现在，我要做的就是如何让人家知道我们的公司很强大，让人家对我们产生兴趣。”

“比较是没什么问题，但终究还是有区别的。”

“没错，古人云‘知己知彼，方可百战百胜’，我觉得我们不仅要让客户知道我们的强大，我们还要了解我们竞争对手的动向，怎么通过正常手段，把竞争对手的客户抢过来，也是我们市场部应该考虑的。

总而言之，要考虑的东西太多了，要做的也太多了，市场部目前就我一个人，我该从哪一步开始呢？”