“员工工资待遇及相关福利的提升方案？什么意思？公司才成立几天啊就要谈这些？驳回驳回……”

“停车场绿化带扩充计划？公司现在一点盈利都没有，光扩充绿化带有什么用？打回去……”

“公司安保工作及保卫处建设方法？这又是什么东西！现在全公司上下最值钱的就是我这把椅子，搞个保安防谁？防我吗？”

北淼本来就是一肚子气，在翻看了最上面的几个文件夹后，更是感觉到怒火中烧。

这些文件里无一例外全是废话，简直就是毫无用处，擦屁股都嫌硬，白白浪费了一摞打印纸。

“这都是干什么呢？公司成立没几天，一分钱进项都没有，一个个的都不想着怎么挣钱，净想这些歪心思了，真当我是不谙世事的公子哥啊，谁都想从我身上咬下一口肉？”

北淼可不是传统认知中只会飞鹰走犬纸醉金迷的富二代，也不是第一天踏进职场的小白，这些事情他怎么会不懂呢？

这些文件里的各种提案看上去都是挺正常的，内容也是有鼻子有眼，要是换个一般的人还真挑不出毛病，但北淼这么多年也不是白活的，这其中的猫腻他一眼就能看出个八九不离十。

薪资提案是初步的试探，想让他早早给以后的待遇定个调子，好让一些老油子心里有个底，能接受的就继续在这浑水摸鱼，接受不了的就要准备跳槽了。

停车场绿化带则是更深层次的试探，马无夜草不肥，在这挣死工资对一些老油条来说意义不大，在工程项目上吃拿卡要是他们主要的捞钱手段。

什么扩充绿化，说得好听，文件里申请的经费都够铺个足球场了，停车场才多大啊，配得上这么“豪华”的绿化带吗？

安保部门的建设提案也是一样，只不过试探的不是财务方面，而是人事任命权。

现在公司才刚刚开始发展，很多部门都只有一个架子，还有好多部门压根就没成立，而有些人就已经准备拉帮结派搞小山头了。

想到这，北淼都被他们气笑了，连没影儿的事都要未雨绸缪，自己都招了些什么东西啊。

这些人明显是没把他看在眼里，不过这样也好，这些心急的人的出现也让他有了个心理准备。