“我们镇上需要县里边，提前做好入股的准备工作，等到市里的通知下发之后，立马就可以进行入股合同的签订。”

听到许乔龙的话，众人开始陷入了沉思，都在想着企业变更为事业单位的时候，能不能够为自己争取到更多的利益？

最少要在变更为事业单位的时候，可以在企业当中拥有一定的话语权，占据一些实权部门的职位，只要能将自己人安排进去，无论最终企业的发展如何，他们都能牢牢的占据主动权。

要知道，体制内的所有岗位，哪怕是一个科员，都是一个萝卜一个坑，如果富民控股有限公司，可以顺利的变更为事业单位，那多出来的职位，能够让众人抢破脑袋。

要知道，事业单位人事管理，是坚持党管干部，党管人才原则，全面准确贯彻民主，公开竞争，择优方针。

说白了就是事业单位里面的党管人才，就是行政机关的储备人才，如果能够在事业单位里面做出成绩，再加上有背景，有人脉，随时随地都可以转变为行政机关人才，变成一个真正的公务员。

事业单位的管理岗位职级分为十级，一级是部级正职，二级是部级副职，三级是厅级正职，四级是厅级副职，局级正职，五级是厅级副职，处级正职，六级是处级副职，七级是科级正职，八级是科级副职，九级是科员，十级是办事员。

这里面有一定性质的不同，事业单位一般都是非盈利单位，只有国企才是盈利单位，但是上有政策，下有对策，医院也是属于事业单位，照样可以有大量的盈利。

只要是市里边提出来的决定，那么这个事业单位，最少是七级级别的，对应的是正科级，那底下多出来的副科级，以及科员和办事员这一些岗位，就是其他人争抢的目标。

这件事情如果得到了市里边的全体通过，那么，富民控股有限公司，将会名利双收。