另一位领导则微微皱眉：“话虽如此，但何雨柱的厨艺在厂里确实是数一数二的，如果处罚过重，食堂那边的工作可能会受到影响。”这是主管生产的一位科长，跟随杨厂长也好几年了。早上杨厂长就私下跟他说过这个事，这个时间自然也就跳出来为何雨柱说情。

“呵，他何雨柱无组织无纪律，必须严肃处罚！以后他要是还要犯错误多少还会收敛些，要是轻飘飘的放过，是不是就给厂里面其他不安分的人做了一个坏榜样？食堂工作我们后勤能不清楚吗？新来的胡师傅手艺也不比何雨柱差，服从管理，服从纪律，从来就没有过什么颠勺的情况！我觉得就算何雨柱不在食堂，食堂的日常工作也不会有影响。”被何雨柱打了的食堂主任给何雨柱来了下猛的，他顶着哥青眼眶来开会干什么的，不就是为了这个时间能给何雨柱来一下。

杨厂长咳嗽了一声，说道：“大家先别激动，咱们还是要综合考虑，既要维护厂里的规章制度，也要考虑实际情况。何雨柱这次的确有错，但也不能一棒子打死。”

“杨厂长，这何雨柱违反规定了，照我说呀就得严惩，不然以后厂子里面的规章制度还有谁会遵守？要是人人都跟何雨柱一样，厂里面得乱成什么样子？到时候厂里的制度跟废纸一样，你我的工作也不好开展不是。”

杨厂长回应道：“李厂长，何雨柱的厨艺确实没话说，况且他也不是惯犯，给予过重的处罚可能会影响员工的积极性。”

双方僵持不下，其他领导也各有各的看法，一时难以达成统一意见。

这时，杨厂长的亲信提议：“要不先暂停讨论，我们再收集一下员工们的意见，综合考虑后再做决定。”

李怀德冷哼一声：“这要拖到什么时候？必须尽快给出明确的处理结果。”

杨厂长沉思片刻，说道：“那这样，何雨柱停职一周，赔医药费，写检讨在全厂大会上宣读，以警示其他员工。”

李怀德还是不太满意，但见杨厂长给他使了个眼色，也就没有强硬反对，便勉强同意了这个方案。

会议结束后，消息很快传到了老太太和易中海那里。

老太太叹气道：“哎，能这样也算不错了，只希望柱子以后能改改自己的臭脾气。”

易中海点点头：“是啊，回去得好好劝劝他。”

决定一出，消息很快传遍了整个工厂。

何雨柱从保卫科被放了出来，得知处罚结果后，虽然心里有些不甘，但也知道这次自己确实闯了祸。

易中海找到何雨柱：“柱子，以后可得长点记性，别再这么冲动了。”