林纾的眼睛里布满了血丝，但他的眼神却愈发坚定。他心里清楚，每一个新的发现都离真相更近一步，也意味着能更快地将那些腐败分子绳之以法。

在林纾和调查人员们紧锣密鼓探寻腐败真相的同时，公司内部也如同一座即将爆发的火山，涌动着自我反思的滚烫岩浆。张铄和一众高层的腐败丑行曝光后，整个公司从上到下都陷入了深深的震撼与自责之中。

管理层的办公室里，气氛凝重得如同铅块。平日里高高在上的经理们此刻都低垂着头，脸上满是懊悔与焦虑。他们围坐在会议桌前，每个人面前都摊开着一摞文件，上面记录着公司这些年的运营数据和管理流程。

“这次的事情，简直是公司的奇耻大辱！” 总经理用力地拍了下桌子，声音中满是愤怒与痛心。他的脸涨得通红，额头上的青筋都暴了起来。“我们一直以为公司的发展顺风顺水，却没想到在眼皮子底下滋生了这么大的腐败毒瘤！”

副总经理叹了口气，神情疲惫地说道：“是啊，是我们太疏忽了。一直以来，我们只注重业务拓展和业绩增长，却忽略了内部监管和制度建设。这次事件就像一记响亮的耳光，狠狠地抽醒了我们。”

财务总监推了推鼻梁上的眼镜，皱着眉头说道：“从财务数据上也能看出一些端倪。之前有些资金流向就很可疑，但我们没有深入调查，总觉得是正常的业务往来。这说明我们的财务监管制度形同虚设，给了那些腐败分子可乘之机。”

人力资源总监也接过话茬：“在人员管理方面，我们也存在很大问题。张铄他们能够操纵调职，就是因为我们的人事任免流程不够透明，缺乏有效的监督机制。很多优秀的员工得不到应有的晋升机会，而一些投机取巧的人却能平步青云。”

众人你一言我一语，纷纷剖析着公司在监管和制度上存在的漏洞。每个人的心里都充满了愧疚和责任感，他们深知，这次事件如果处理不好，公司将会面临灭顶之灾。

“当务之急，我们必须马上制定一系列整改措施，亡羊补牢，为时未晚。” 总经理深吸一口气，目光坚定地说道。

“首先，要加强对权力的监督与制衡。不能再让某一个人或者某几个部门独揽大权，要建立起相互制约、相互监督的权力运行机制。”

“我建议成立一个独立的监督委员会，成员由公司内部不同部门的骨干员工和外部的专业人士组成。