没钱，你就没有研发部门；没有研发，产品就没有竞争力。

但是你没有研发部门，就没有核心技术，产品也就没有竞争力，最后就卖不出去。

这是一个死循环。

所以这也就是为什么如今的手机行业，小公司越来越难发展起来的原因，因为没有核心技术啊！

而杨晨比较幸运，他有系统，可以直接让天意的产品形成竞争力。

所以他需要先让天意发展起来，再建立研发部门，慢慢将自己从系统中拿出来的技术吃透，最后形成自己的产业链、培养自己的人才。

这是一个比较漫长的过程，急不来的！

……

在解决了天意这边的事情后，杨晨又去了一趟嘉禾代工厂，把装有石墨烯电池技术的U盘交给张晨光。

“你先组建一个研发小团队，几个人就行了，把里面的技术研究透了，然后拿去申请专利。”

“在他们研究的同时，你要去找一个电池工厂，或者干脆买设备回来自己建，不用太大，小型的就可以了。”杨晨叮嘱张晨光。

“杨总，你确定这里面的石墨烯电池技术已经达到了可以生产的水准，成本也能控制下来？”张晨光举着U盘，疑惑地问道。

关注的都知道，石墨烯电池相较于传统锂电池来说，有密度高、续航时间持久等优势，但成本也非常高，而且还不是很稳定，所以一直普及不了。

“虽然不是100%确定这里面的石墨烯电池就没有缺点，但肯定比市场上的技术强。”

“所以你要先建立一个小型的研发团队，把里面的技术搞清楚了再生产。”杨晨对此也不是很肯定，但他相信系统给出的技术是没问题的。

“好的，我明白了，如果能够生产出石墨烯电池，明年我们工厂有可能扭亏为盈。”听杨晨这么说，张晨光对于明年似乎充满了希望。

交代完事情之后，正好到了午饭时间，杨晨也和张晨光一起往工厂的食堂走去，他要去那宣布放假以及年终奖的事情。

其他管理的事都可以交给张晨光，但是发钱和一些福利必须杨晨自己来，这样工人们才知道谁才是老板。

食堂里非常热闹，因为临近过年的原因，杨晨早就交代了要提高伙食待遇。

所以，食堂里虾、鱼、肉都有，吃得反而比天意的员工都还好，毕竟那里没有食堂，很多人每天都是吃外卖。

杨晨走进食堂之后，很多认识他的员工都笑着和他打招呼。

“老板好！”

“杨总好！”

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“老板吃了吗？要不要来点！”

杨晨也热情地回应着：

“你们好！”

“没吃呢，等会再吃，先和大家宣布一点事。”

当然，也有一些新来的员工不认识他，躲在人群里低声议论。