唐登奎安排完工作，也直接去了小会议室。

会议由欧阳春主持，他先是通报了专家组成员名单，并提出了相关要求。见唐登奎在场，便将定岗定编大方案递给唐登奎，唐登奎便全文传达了大方案的内容，并重点对岗位分析工作和下一步竞聘上岗的工作内容进行了详细解读。

欧阳春紧接着又把成立再就业服务中心的目的进行了说明，并传达了再就业服务中心的管理办法。明确了再就业服务中心的机构设置和人员配置定员。

传达完文件，欧阳春进一步进行了说明。

“再就业服务中心的机构设置和人员配置不作为岗位分析讨论的内容，不做任何改动，而且，定员不占钢厂总定员。人员可以从待岗人员中选拔，也可以提前选拔，先把再就业服务中心的机构和人员定下来，这个需要专家组讨论决定。”

唐登奎补充到。

“为了确保岗位分析工作做得更细致，我们人事处重新对全厂各岗位和人员配置情况进行了核实，并对各专业部门上报的岗位和人员进行了整合，一并交由专家组讨论确定。”

欧阳春接着说到。

“由于时间紧任务重，从今天开始，我们专家组就进入工作状态，会后请各位将手头的工作抓紧安排一下，接下来的十天时间，全力做好专家组的工作，不得以任何理由缺席。我们争取用三天时间进行岗位分析，确定岗位和职数，再用五天时间进行岗位竞聘工作，留下两天时间全部到位，大家还有什么不清楚的地方，现在可以提出来。”

欧阳春说完话，低下头看着桌面的材料，等待着与会人员说话。

唐登奎见没人说话，又补充强调到。

“竞聘程序和要求在方案里都写得很清楚，我们要按照专业进行竞聘，各专业部室的一把手也就是在座的各位，必须认真负起责任来，认真组织，严格按照程序和要求，真正选拔精兵强将。按照厂长的要求，必须做到人尽其才，人才两用，同时，还要符合用人的相关制度要求，不能违反组织程序。如果大家有什么疑问也可以提出来，不全适的地方我们可以进一步完善。”

唐登奎说完便停了下来，静静地坐在座位上，没再说话。

过了一会儿，欧阳春见没人再说话，笑了笑说到。