厂区面积不大，总共只有三个车间，两间仓库，一栋办公楼一个食堂。

七十年代，和后世不同。一般的工厂，无论大小都有自己的食堂。不像后世，很多几百人，甚至上千人的公司内都没有食堂。

厂子选址解决之后，接下来便是招工。因为摩托车组装有一定的技术含量在里面，为了教导方便、快速，招工的时候设置一个门槛，那就是前来报名之人至少初中毕业，年龄在二十到四十岁之间。

李松之所以设置这个门槛，并不是看不起年龄大之人。而是摩托车组装过程中需要搬搬抬抬的比较多，他怕年龄大之人体力支撑不住。

招工启事一贴出去，立马吸引了众多求职者的目光。报名的人络绎不绝，李松安排专门的人进行一个个面试，一定要把住年龄和学历这一关。

经过几天的严格筛选和考核，很快便选定了一批合适的工人。接下来，便是对这些工人进行培训。

李松从特种人才局奉天分局请来的专家们认真地给工人们讲解摩托车组装的技术要点和注意事项，工人们也都聚精会神地听着，生怕错过任何一个细节。工作难找，他们可不想刚到手的工作又飞了。

在培训的过程中，李松也没闲着，他忙着联系摩托车配件的供应商，采购各种需要的零部件。

“李老板，你的订单量不大，价格真的不能再有优惠了。”一个姓吴的供应商说道。

李松皱了皱眉，“吴厂长，咱们这是要长期合作，价格方面您再考虑考虑。”

经过一番艰苦的谈判，吴厂长总算是愿意以较低的价格将摩托车的一些配件出售给李松了。至此，奉天摩托车厂前期准备工作终于告一段落。