剩下几人一看，三大巨头都表示要买，气氛也到这了，无非就是大半年的工资，买了之后，好处还那么多，买吧。

最后又商量了一下，关于负责盯国产飞鸽到货的这个重任，直接就被刘海中愉快的揽了过去。

“既然商量好了，大家伙也该上班去了。”易中海大手一挥，带着院里的人呼呼啦啦出了垂花门。

贾东旭临走前，偷摸的转过身对着刘平安竖起个大拇指，刘平安则是对他点头笑了笑。

“平安，你等我一下，我去拿钱。”

阎埠贵还没忘记刚才溜车的事，直接跑回屋里拿钱去了。

不一会，阎埠贵从屋里跑了出来，把钱往刘平安怀里一塞，推着自行车就跑了出去。

刚才还满院子的人，现在只剩下了自己，95号院易中海这批年龄的工人，算是苦尽甘来，赶上好时候了。

1950年东三省开始工人定级，一年后，在劳动部、全国总工会的推动下，华北、华东、中南、西北、西南等行政区，也先后实行了各自适宜的八级工资制试点。

比如四九城第一机床厂，实际最早在1951年下半年开展，第二年基本完成定级。

很多政策都是先在某地区或某企业试行，在逐步推进，没问题后，最后出台文件全华夏整体统一推进，所熟知的1956年实行八级工制度，其实很多地方或工厂早已展开。

所以在1957年以前参加定级的工人，工资一般都很高，因为那时候七级、八级工没有名额限制，审核机制也没有后来那么严。

特别是1952、1953年参与定级的，手上有一定技术的工人基本每年都能连着升级，三年学徒工出来有可能是一级工，不过更多的是二级、三级工，一到三级都是厂子里考核，四级以上都是由劳动部的有关部门来考核了。

30岁上下有可能是五级工，也有可能是八级工，并不稀奇。一个万人大厂，当时的八级工大概有一百大几十号人，参考孙红雷主演的年代剧《大工匠》，里面有介绍。

到了1958年，这批高级工正当年，工人在连续升级显然不可能了，四级工以下还好说，在往上就极其困难了，开始限制名额，加强技术考核、年限要求等等。

到了1963年劳动部下发了《关于一九六三年职工升级若干具体问题的通知》，到了1965年更是暂停升级，以至于到了七八十年代，造成八级工奇缺无比，病逝的加上退休的，只有减量没有增量，后来返聘了一些。