“我们必须尽快找到新的供应商，或者与现有供应商协商增加供应。”傅斯年着急地说道。

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沐晴立刻带领采购团队四处寻找新的供应商，经过艰苦的谈判和努力，终于解决了原材料供应的问题。

与此同时，新员工的培训也遇到了挑战。由于业务的专业性较强，新员工需要较长时间才能熟练掌握工作技能。

“我们要优化培训方案，让经验丰富的老员工带新员工，提高培训效率。”沐晴提出了解决方案。

在大家的共同努力下，扩产计划逐步推进，公司的生产能力得到了大幅提升。

然而，新的问题又出现了。随着公司产品在市场上的份额不断增加，一些竞争对手开始模仿公司的产品，以更低的价格进行竞争。

“这种恶意竞争行为严重影响了我们的市场秩序和品牌形象。”销售部门负责人气愤地说道。

傅斯年冷静地思考着对策：“我们要加强品牌建设和知识产权保护，同时提升产品的附加值和服务质量，让消费者明白我们的产品是不可替代的。”

公司加大了在品牌宣传和市场推广方面的投入，通过举办各种活动和广告宣传，提升了品牌的知名度和美誉度。同时，加强了售后服务团队的建设，为消费者提供更加优质和贴心的服务。

经过一段时间的努力，公司成功地抵御了竞争对手的低价冲击，产品的市场份额继续保持增长。

在这个过程中，公司也积极寻求与其他企业的合作机会。通过战略合作，实现资源共享和优势互补，进一步提升公司的综合实力。

“我们要以开放的心态与其他企业合作，共同开拓市场，实现共赢。”沐晴在合作洽谈会议上说道。

在傅斯年和沐晴的带领下，公司不断克服困难，实现了持续稳定的发展。未来的道路或许还会有更多的挑战，但他们坚信，只要团结一心，勇往直前，就一定能够创造更加辉煌的业绩。