姜山走在最后，当看到陈向东的时候，一丝疑惑划过心头。

条件反射般的跟任务划上了等号，还不是一般的任务。

公事上，他和陈向东的交集还是那次任务，那是唯一的一次，后来他也没有再参与过类似的任务。

不参与并不代表没有，当初他们那批人，后来也都有联系。

当初他还有个顾虑，以后这种危险的任务怕是不会少。

可惜他猜错了，陈向东再也没有找过他。

陈向东的认知层面，姜山是拍马也追不上的。

没有选择姜山这批人执行任务，而是重新启用新人，这里面的战略考量，可不仅仅是任务本身。

同样选拔出来的人，也经过同样的类似培训，再去执行任务，得到的结果却各有不同。

经过多次的对比，陈向东得出了一个结论。

天时地利人和，老祖宗的智慧是无穷的。

而姜山那一批人还一直保持着记录。

他试图寻找模仿，模糊个体的作用，收效甚微。

他不得不承认，人在其中发挥着决定性的作用。

当时的姜山以个人的优秀能力，让同志们心服口服，领导力和指挥力对一个团队的影响比想象的还要大。

陈向东从某方面来说，开辟了很多先河，很多的想法很大胆。

这也是被逼的，复杂的国际环境，艰难的自身条件，身在其中却要逼着自己跳出重围寻找破题之法。

他一手促成了这次的改革，他对姜山抱着很大的希望。

姜山给了他太多的惊喜，而且他自己也亲身体会到了，不是每个优秀的同志都是姜山。

改革失败的几率也很大，可若是瞻前顾后，那什么都别做了。

姜山是英雄还是狗熊，拉出来溜溜就知道了。

他的那些是纸上谈兵，还是能真正的落实到实际，相信在不远的将来很快有结果。

姜山作为一个小营长，在有限的条件下，三营的战斗力可以说站到了全军的前茅，要是来一个大比武，一下子就能脱颖而出。

这样的人才，就算稳妥的发展，当个团长都是屈才了。

这样的破例提拔，陈向东也担了很大的压力，上头做这个决定本身就很不容易。

倾尽了人力物力，调动全军的资源，来赌一把。