“确实，从流程上看羊城那么远的地方本应该再等一周厂长才会回来。”

“你们都不奇怪是哪家的大客户吧？不仅仅采购，还在后续下订。”

“你提的没错；如果是解决以前库存的问题，为什么还增加生产能力？这显然意味着工厂有了新的商品销量。”

这些话激发了不少工人的猜测心；但在他们聊完以后还是回归各自岗位专心制造。

即使心生种种好奇，他们终究得顾及实际工资的重要性。

工人稍稍平息自己的内心情绪，然后满心期待地投入工作。

在苏辰推行了新管理方式后，职工们的积极度大大提高了，因为不论怠工或勤劳都一样需要度过每一天。

过往，哪怕他们拼命工作也不一定看到月薪资的明显增加。

可现在的情况不一样了，工人只需尽己所能工作就可以获取相应报酬。

这种激励机制稍微影响了他们的工作效率——毕竟每一秒钟都有可能变成真金白银。

看到工人们对工作有着自发性积极性的提高，苏辰不禁点头赞同了他们的敬业精神。同时，在银行那边，红星钢铁厂的帐户收到了一笔国外进账。

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“经理, 又有一笔汇到红星厂的外汇了。”

其他工作人员听后马上聚过来观看。

“这是从埃塞来的。”

“这个叫苏辰的究竟是何许人也？为何能够持续收到这么高额的外币转账呢？”所有人都惊叹地看着红星钢铁厂公司的账号中显示的资金转账。

先前，他们已经因从骆驼国总领馆转来的十万美金对这位年轻的苏厂长另眼相看了；没想到这一次又是十万美元。

银行职员又一次被他的商务技巧震撼。而在这一次合同签署完毕后, 埃塞国家代表亲自验证了培训指导，认为其价值连城。

于是这位教务代表随即把无缝钢管的第一笔定金，也汇到了公司账户上。

他的动作极为迅速，部队里养成的习惯让他毫不迟疑。既然已经证实苏辰的这批无缝钢管物超所值，他也就不会有任何拖延。

银行工作人员都大吃一惊，如果不是因为他们的工作性质，恐怕根本不知道埃赛国是个什么地方。他们纷纷猜测，苏辰究竟是什么时候与这个国家建立起联系的。职工们你一言我一语，充满了疑惑。

“前不久，羊城不是有场军事展览会吗？”

“军事展览会？我对那个不感兴趣，也没关注过。”

“可能是苏厂长去参加了那次展览会吧，据说那时候有很多外国 ** 会来参观。”