王志峰不敢怠慢，几乎是小跑着来到高台上，站在曹书杰身边，接过高台上的主持人递给他的话筒，对着话筒咳嗽了一声，听到音响里传来的声音，他这才继续说道：“老板，根据全公司的工资数据，咱们公司后勤岗工资最低，平均月到手工资也有3500元以上，这是不算各种奖金、补贴等额外的收入。”

王志峰说的很对，他们确实有这样的违规，但是他不想走。

该说的他都已经说了，可是有些人不当一回事儿，他也没有办法。

“更让我痛心的是，这里边竟然还有咱们的管理人员以及各部门提报上来的所谓的优秀储备人才！”曹书杰直接撕破了这张纸。

可如果拿着自己的东西从雪萌食品厂滚蛋，回家告诉家里人被公司给开除了，理由是上班休息，上班消极怠工，上班做了与工作无关的事情，甚至利用岗位职责之便收受贿赂，这他妈都没脸说出去。

老板在公开的场合说出这个问题，意味着什么结果不言而喻。

不想丢掉这份工作。

但是他们想错了，刚说完一线管理人才这个层级的名单，曹书杰亲自掏出一张纸来，念了一个名字，而且这个名字还是曹家庄的。

此时此刻，这一部分人直接把头低下去，脑袋都快耷拉到裤裆里了，他们生怕曹书杰看到他们，生怕公司把他们撵走。

老板让王志峰公开这份名单，也意味着公开对他们的工作有不满。

没有一个人上台去解释，王志峰在念完名单后，也说了他们的违规项，都一清二楚。

他们也意识到今天有部门经理要倒血霉了。

他几乎是一口气说完这些话，最后问到：“有没有这样的人，你现在可以站出来，我满足你这个条件。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！

而且还有一点，老板刚才明确说有一部分违规违纪的人是公司的管理人员和各部门提报上去的优秀储备人才，这一点就让在场的所有管理人员头皮发麻。

而此时每个部门的经理也都有些惴惴不安。

这个时候，销售部高级经理关伯勇，采购部经理项正彦以及财务部经理胡友才等人忽然想起年前人力资源部经理王志峰给他们说过老板这一次大概率会开除一些人。

王志峰回答完这个问题后，又看向曹书杰，曹书杰点点头，接着问他：“王经理，你告诉我宜陵市给员工购买保险的公司有多少？”

“即便是宜陵市统计的工资平均数也要低于咱们工厂最低工资。”

“他们分别是质量部员工盛卫军，安全行政部员工吕鹏飞，以及生产部员工董达昌。”

但是很明显，老板今天要祭刀。

“我看过宜陵市统计的一份工资中位数，不到2000元。”

很多人都不确定，老板到底是真的掌握了一些切实的证据，还是用这种方式唬他们，想着让他们自投罗网？

一时间大家伙心里都有些乱糟糟的，他们分不清到底怎么回事儿。

这一下在场的所有人都扭头，用隐晦的目光看一下王志峰。

他担任着公司分厂之一生产主管的位置，叫曹书海，和曹书杰还是一辈的，但是二人之间不属于五服内的亲属关系。

以前仗着自己是曹家庄的人，和老板曹书杰还是同一辈儿的，又是公司里的元老人物，很多员工都怕他，生怕事后被报复，不敢声张。

这些员工也琢磨不透，老板对曹书海这样的人到底是什么样的态度。

但是被压迫的时间长了，总有胆子大的员工把这件事捅出来，王志峰安排人去调查取证，发现这件事是真的。