在这里，员工的生命价值并非以传统意义上的金钱来衡量，而是以其对公司的贡献度和不可替代性为标准。
脑叶公司认为，每一位员工都是宝贵的资源，但只有那些能够为公司带来独特价值，或是拥有不可替代技能的人。
小主，
才被视为“值钱”的存在。手册中详细划分了员工的两大类，第一类是“职员”。
他们通常负责日常运营、后勤保障等非核心工作，虽然同样重要，但在脑叶公司的价值体系中。
他们被视为“不重要”的一员，这意味着他们可能不会得到与“员工”同等的资源和待遇。
而龙溪他是一名员工，还算是不错的开局，身上的衣服之中还有个Ⅲ的标识。
这么说的话自己应该是个三级员工。 燃文小说网
“那现在剧情是发展到什么时候了？”
［总算连上信息！龙溪一定要在这个公司里面注意安全！出现了某些未知影响，可能会影响你的过程！！
现在时间是第十天！总而言之，你就尽可能的活下来就行。
这个公司有点邪门，等到差不多30多天的时候我会来接你的！］
“时间还是在前期啊？而且我是在培训部吗？”
［时间差不多了，在这里我无法和你过多交谈，能力也可以使用。
但是这里也有回溯功能，但是你的能力反应性在它之上。
而且要注意点，那个安吉拉。］
（注意她干什么？能不能先把话说清楚？）
［说不清楚了，这里面还有人能看到我，我先下了，你注意安全！！］
“系统系统？消失了吗？”
系统再也不回话了。
她可能是确切的已经走了吧。
［时间：第十天］
［员工代号：错误....＜@)&:］ ［员工代员：龙溪］
［职位：控制部员工］
［员工等级：Ⅲ］
［勇气：Ⅲ］
［谨慎：Ⅱ］
［自律：Ⅳ］
［正义：Ⅱ］