第72章 招聘福利

在社交平台上,不少人开始分享自己为应聘"王小鱼集团"所做的准备,从改进简历到模拟面试,从学习新技能到研究公司背景,每个人都在为自己的梦想努力着。

这股"王小鱼集团"甚至影响到了其他公司的招聘策略。不少企业开始重新审视自己的招聘方案,试图在人才争夺战中不落下风。

王小鱼集团的招聘政策再次引发轰动。这一次,他们宣布了一个令人惊讶的决定:不论是大专还是本科,甚至是重点大学的学生,都将有平等的机会加入公司。更令人瞩目的是,他们还打出了响亮的口号:"新的起点,新的开始"。

这一消息如同一股春风,吹遍了全国的校园。

在某大专院校的就业指导中心,学生们兴奋地讨论着这个消息。

"太好了!终于有大公司不歧视我们大专生了,"一位学生激动地说道,"我一定要好好准备,争取这个机会!"

另一位学生附和道:"是啊,'新的起点,新的开始',这口号太棒了。感觉王小鱼是真的在给我们机会啊!"

与此同时,在一所普通本科院校,学生们也被这个消息鼓舞。

"以前总觉得自己比不上重点大学的学生,现在终于有平等的机会了,"一位即将毕业的学生说,"我要证明自己不比他们差!"

就连重点大学的学生也对这个政策表示赞同。

"虽然竞争可能会更激烈,但这才公平嘛,"一位985大学的学生评论道,"能力才是最重要的,而不是学校的名气。"

这个政策在网上引发了广泛讨论,许多人为王小鱼的魄力点赞。

"这才是真正的人才平等!"一位网友评论道,"不看出身,只看能力,王小鱼这招高啊!"

另一位网友则说:"这种政策才能激发所有人的潜能。我相信会有很多潜力股在这次招聘中脱颖而出。"

更令人惊喜的是,这个政策似乎唤醒了许多原本对未来感到迷茫的学生。在各大校园里,一股积极向上的氛围开始蔓延。

在某大专院校的图书馆里,往日冷清的自习室现在座无虚席。一位学生正在认真复习,旁边的同学问他:"你最近怎么这么拼啊?"

"为了进'王小鱼集团'啊,"他头也不抬地回答,"这可能是我们改变命运的机会,我不想错过。"

类似的场景在全国各地的校园里不断上演。许多原本对未来感到迷茫,甚至有些"摆烂"的学生,现在都重新燃起了斗志。

在社交媒体上,越来越多的学生开始分享自己的学习计划和进度。

"为了'王小鱼集团',我决定每天多学习两个小时!"一位学生在朋友圈里立下flag。

"我已经一周没有打游戏了,全身心投入到复习中,"另一位学生在论坛上分享道,"感谢王小鱼给了我们这个机会,我一定要努力把握住!"

这种积极向上的氛围甚至影响到了已经工作的人。

"看到这些学生这么拼,我们这些已经工作的人更要加油了,"一位职场人在上发帖说,"也许该考虑跳槽到'鱼跃科技'了。"