甚至有人担心："员工天天这么享受，工作效率会不会很低？"

面对这些质疑，王小鱼始终保持沉默。他坚信，真金不怕火炼，无需多做解释。

正当舆论纷纷扰扰之际，意想不到的支持声音出现了。

首先是与王小鱼公司同在一个产业园区的几家公司纷纷发声。

A公司财务总监在朋友圈发文："作为近邻，我可以证明，王小鱼公司的福利绝对是真实的。

每天看着他们的员工笑容满面地上下班，我们都快羡慕死了！"

B公司的人事总监在一次行业论坛上公开表示："王小鱼公司的福利制度让我们很是羡慕。

我们正在研究如何在力所能及的范围内提升自己公司的福利，以免人才都跑到他们那里去了。"

C公司的员工在社交媒体上发帖："我们公司就在王小鱼公司对面。每天中午看他们的员工悠闲地享用免费的米其林级别自助餐，而我们却在啃盒饭，这落差真的是…… 怎么办，我也想跳槽过去！"

甚至连远在其他城市的公司也加入了讨论。

D公司的创始人在一次采访中说："王小鱼的做法让我们看到了企业管理的新可能。虽然我们暂时无法做到那种程度，但他的理念确实值得学习。"

这些来自业内的声音，比王小鱼自己的解释更有说服力。质疑的声音渐渐消失，取而代之的是更多人对这种新型企业文化的向往和期待。

小主，

只有王小鱼心里的清楚，这么做的原因就是为了尽可能的亏钱。

要不然企业的钱什么时候低于自己的存款。

什么时候有百万的存款啊。

小鱼突然意识到,作为一个成功企业家,自己竟然还没有一辆像样的座驾。于是,他决定前往4S店看看。

刚走进4S店,王小鱼就被眼前琳琅满目的车型惊呆了。

一位西装笔挺的销售顾问立即迎了上来:"先生您好,请问有什么可以帮到您的吗?"

“你们这里低调又显得有钱是的那辆车”

“是这款，大众辉腾”

“100万”

“刷卡”

王总，我们采用了最新的隔音材料,能有效阻隔外界噪音

我们新款的，可以中间隔断，后面即便是大喊

前边也听不到

绝对是顶级隔音

“这个功能有吗？”0

“加钱，10万”

“没问题”

这么好的功能，怎么可能不用呢

王小鱼买完车，突然发现自己没有驾照了。

询问叶慧。，

叶慧表示自己考了驾照，不太会

直接叫代驾，开回公司，然后让叶慧直接雇佣一个司机。

叶慧开始打开电脑，发布司机

刚发布，就涌过来非常多的简历

叶慧挑选了一些，终于选中了几个。

示意王小鱼看一下

当王小鱼来到面试室一看，这是怎么回事

怎么都是女生

一个是开过tank，一个是开过赛车，一个汽车4S店销售。

简单聊了一下。

王小鱼还是选择开过TANK的

目的就是稳妥，对方大概率是比较可靠的。

叶慧在自己的本子上写着。

“不吃香菜”

“