第275章 传统手段的雷霆较量 程家旧部的垂死挣扎

形势瞬间逆转。

原本还在观望的员工,立刻有人主动交出了工作柜钥匙,有人开始引导接收人员熟悉环境。

同一时间,杭城西湖边的“臻美医疗”,却遇到了更棘手的问题。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

林夜在指挥部通过长途电话,听着现场负责人的汇报。

“林总,这家店的情况比较特殊。”

电话那头,负责杭城区域接收的副总经理清华语气凝重,

“他们的技术院长是国内的整形名医刘汉生教授,很多高端客户都是冲着他的技术来的。现在刘教授态度模棱两可,既不明确说留下,也不提离开,就是拖着不配合交接。”

林夜握着话筒,沉声问:“他有什么具体诉求?”

“要求完全自主的管理权和定价权,不接受总部的标准化流程和成本管控。”

清华无奈道,“他说顶尖的医疗艺术不能被条条框框束缚,暗示如果我们不答应,他可能就带着团队和客户去别家。”

林夜沉思片刻:“给我接刘教授的电话,我亲自跟他谈。”

电话很快转接过去,听筒里传来一个温和却带着疏离感的老者声音:

“林总,久仰了。鄙人刘汉生。”

“刘教授,您是全国知名的专家,晚辈不敢怠慢。”

林夜语气尊敬但直接,

“直说吧,丛生集团整合资源,是为了形成规模优势,降低采购和运营成本,最终惠及客户。统一的流程是为了保障医疗质量和安全底线,并非要束缚您的发挥。”

刘教授在电话那头轻笑一声:

“林总年轻有为,魄力十足。但医美,尤其是高端定制,说到底还是手艺活,靠的是经验和感觉。您那一套标准化,适合连锁快餐,不适合精雕细琢的艺术。”

“我理解您的观点。”

林夜不疾不徐地说,

“罗伯特教授一开始也是这样想的,但是他现在是新生代医学中心的首席科学家,现在医美这部分业务,到时候都会是以罗伯特带领下的新医美机构。”