“薪酬改革：”

“基础工资维持300元/月不变！”

“立即推行绩效奖金制度！奖金池为工资总额的50%，根据岗位贡献、生产效率、质量达标率、成本控制等指标考核发放！多劳多得！”

“技术骨干、关键岗位可额外谈判薪资！”

“生产恢复：优先改造一条生产线，用于MAP-5肽的放大生产！”

“其余生产线评估后，部分用于生产现有订单，部分改造升级！”

“清理整顿仓库，盘活资产！”

“品牌重塑：品牌经理韩玥负责找平面设计师制定药厂新形象宣传方案，突出‘丛生生物’和‘第伍肽’科技品牌！”

“欧阳厂长，”林夜最后看向欧阳林，眼神充满信任，“工厂就交给你了！”

“大胆干！遇到困难，随时找我！”

“我们的目标，是把丛生制药厂，打造成国内领先、国际一流的生物医药基地！”

欧阳林感受到肩上的重担，也感受到前所未有的机遇和信任。

他挺直腰板，目光坚定：

“林总放心！保证完成任务！”

林夜想了想，说道。

“你的薪金……

按照最高标准发，两千每月，年底拿工厂效益固定1.5%分红，其他骨干总分红1.5%，所有员工拿2%分红，奖金另算！”

“林夜，我这拿得太多了”

欧阳林道。

“一点都不多，你是厂长，现在我们刚刚开始，后面看情况再会加。”

林夜道。

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阳光透过宽大的落地窗，洒在校长范长军宽大的红木办公桌上。

空气中弥漫着淡淡的茶香和书卷气。

范校长年约五十，身材微胖，面容和善，眼神中透着教育工作者特有的精明与务实。

他热情地招呼着来访的林夜、韩玥、清华和林雁。

“林总，韩玥同学，清华同学，林雁同学，欢迎欢迎！真是年轻有为啊！”

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范校长笑容满面，亲自起身倒茶。

林夜谦逊地笑了笑，接过茶杯：

“范校长过奖了。我们这次来，是想和贵校谈一个合作共赢的项目。”

“哦？合作？林总请讲，只要是对学生有益，对学校发展有利，我们蓝天学院一定大力支持！”

范校长身体微微前倾，表现出浓厚的兴趣。

林夜放下茶杯，目光坦诚而自信：

“范校长，我们丛生生物刚刚接手了禾正制药厂，更名为丛生生物制药厂，正需要大量新鲜血液。

我们希望能为贵校的毕业生，提供两百个工厂技术岗位和一百个市场推广、销售岗位的就业机会！

这些岗位，我们会优先从蓝天学院的优秀毕业生中选拔！”

“两百个工厂岗？一百个市场岗？！”

范校长眼睛一亮，心中大喜过望！这简直是天上掉馅饼！