第12章 建议

进门的是老魏,手上拿着一叠文件,似乎是份文件资料。

"科长,有些事情想和你汇报一下。

"老魏满脸堆笑凑近杨军。

"老魏,怎么回事?不是已经把科室的事情托付给你负责了吗?"

刚刚他们已经约定好,采购科的工作由他全权料理,除非必要不需要频繁打扰他,文件需要签名也最好一次性送去。

不到一个小时,他就来找麻烦,杨军怎能开心?

"我不是那个意思,科长,小事怎么能麻烦您。

其实有人事科送来新员工,需要您批准接收呢。

"老魏陪着笑脸继续说明。

在他明确表态将权力让给杨军之后,便知道采购科的局面有所改变,不再是自己的小圈子,不再由自己决断所有事项。

尽管达成协议,但他很明白不能全然信任,否则会被认为过分干涉,甚至离被排挤不远。

"年底了又不是招人时节,怎么突然多出新人来?"杨军困惑不解。

"我们科室缺人手了吗?申请增派人手了?"杨军又问了两句。

"科里并不缺人,而且我们也没有向人事科提出这样的请求。

"老魏回应。

"是记错了?"杨军再次确认。

"绝不可能,我们从没提出过这样的申请。

"老魏思索后摇摇头,表情坚决。

考虑到可能是一位领导的亲信想进厂,这已不是第一次发生。

按照规定,杨军本有权拒绝,但这无疑会触怒他人,毕竟职场中人情网繁复。

今天你帮了别人忙,日后可能会反过来求助于你。

更何况,那些稳坐办公室的,极有可能本身就是通过某些途径进来的。

初入职的第一天,杨军并不想树立敌意,多一个人手也非大问题,何况并非需要他掏腰包,反而多个人干活儿也不错。

"人事科的老蔡已经亲自带他过来了,她说你会明白……"老魏观察着杨军的反应,附在他的耳边悄声补充。

接过档案夹,杨军指示道:"先请他进来见见吧。

"

刚打开档案夹查看具体内容,门口已有了新人身影出现。

杨军抬头看了一眼,不禁呆住。

蔡大姐误以为杨军看中了杨梅,因此特意将她调至自己身边,好让杨军近水楼台先得月,也算是她回报的一种方式。

“对,杨……科长。”杨梅紧张得结结巴巴回应道。

看着哥哥刻意与自己保持陌生,杨梅心底立刻明白过来,定然是大哥为了她从车间调动至办公室,特地避免流言蜚语,故意装做不认识她。

今早,她在沉浸于转正为正式员工的兴奋情绪中,想象晚上尽早回家采购食材,邀请几个车间好友一起庆祝,人力资源科的蔡大姐递给她一份调动通知,她被调到了采购科。

那时她内心一片迷茫,怀疑这样的好事怎么可能降临在她头上。

直到看到那份通知上明确的名字和待遇提升,她才相信这一事实——通知不仅让她换到了新部门,而且工资档次也升级了。

原来实习期结束后,一个月只能领到二十七块五的生活费。

而现在,转正后的工资能增加到每月三十元,比起之前增加了足足一倍,这感觉如同梦境般难以置信。

等到杨梅见到哥哥杨军时,所有疑惑豁然开朗。

大哥刚到这家钢铁厂的第一天就已显现出手腕之妙,他利用资源将妹妹从车间调离,其艰辛的努力可见一斑。

“魏师傅,你觉得该如何安排?”杨军将杨梅的资料递还给魏师傅,双眼微眯审视着他。

魏师傅翻看了下资料,眉头皱成一个川字,内心却不停地进行思索。

这个突然出现的人,是谁介绍来的呢?从资料看,她今天刚好由实习转正,应当是一级技工的薪资待遇,但人事科却是发二级的级别。