与此同时，高飞正被一连串的挑战所环绕，他的日程被乐听网与贴吧的快速成长所带来的各种问题填得满满当当。

流量的激增、服务器与带宽的承压、以及技术需求的井喷，无一不让他感受到前所未有的压力。然而，这份忙碌之中，却也蕴含着难以言喻的充实与满足。

高飞深知，即便是在燕京的渣浪，他也未曾体验过如此高强度的工作节奏。自己之所以能够置身于这场互联网风暴的中心，全赖于跟对了林云这位年轻而睿智的老板。

林云的每一个理念，即便是简短的一句话，都能激发他数日的思考与探索，引领他不断突破自我极限。

每当夜深人静，或是难得的闲暇时光，高飞总会不由自主地感慨，自己对于互联网的热爱与信仰，在这一刻得到了最纯粹的释放。

更令他感到自豪的是，能够作为乐听网与贴吧这一番宏伟事业的核心成员之一，亲眼见证它们的飞速发展，并参与其中。

尤其是最近，那个年仅大学新生却展现出非凡智慧的老板，又赋予了他新的使命：筹建娱乐公司与打造4231网站。

特别是后者，这个创新项目如同一股清新的风，吹进了高飞的心田，让他甘愿牺牲休息时间，将每日的睡眠从六小时缩减至四小时，却依然保持着旺盛的精力和饱满的热情，投入到这场充满挑战与机遇的征途之中。

在林云的内心深处，对高飞的感激之情溢于言表。高飞不仅默默承担了大量繁重的工作，且从未有过丝毫怨言，这份忠诚与担当，让林云深刻意识到自己是何其幸运，能够拥有这样一位得力助手。这不仅是林云眼光独到的体现，也是高飞在前世经历中磨砺出的坚韧与能力的直接反映。

在创业公司的生态中，给予核心员工股份期权已成为一种不成文的惯例，旨在将员工的个人利益与公司的长远发展紧密相连，共同构筑起企业的坚固基石。这些从初创阶段便与公司同舟共济的元老级人物，其价值与贡献不可估量，他们是公司未来宝贵的财富。为了留住这些人才，激励他们将公司视为自己的事业来奋斗，除了提供竞争力的薪资待遇外，股份期权更是一种强有力的纽带。

然而，在林云当前的规划中，他并未急于实施传统的期权捆绑策略。原因在于，贴吧与乐听网的发展轨迹已明确指向了千度的怀抱，这意味着当前的公司形态在未来将发生根本性变化，不再完全属于林云个人。因此，提前授予期权不仅缺乏实际意义，还可能引发不必要的误解与期待。

林云心中自有盘算，他计划待收购尘埃落定，正式组建投资公司之际，再行考虑高飞的期权问题。届时，随着新公司的成立与业务的拓展，高飞所展现出的能力与价值将得到更加充分的认可与回报。这样的安排，既体现了林云对高飞未来贡献的期待与信任，也确保了期权激励能够真正发挥其应有的效用，促进公司与员工之间的双赢局面。

在前往与高飞会合的途中，林云的手机轻轻震动，一条来自李悦的温馨短信跃然屏上：“亲爱的，妈妈来接我了，正准备回家。心里满满都是你，好想你！”

字里行间流露出的柔情蜜意，让林云不禁嘴角上扬。

看来现在李悦应该与她妈妈在一起，没敢打电话，迅速回复，字里行间同样饱含着深情：“宝贝，我的思念与你同在，你永远住在我的心里。”

林云看着短信，一脸的幸福，白月光终于属于自己了。